I dag går vi til vedhæftet en interessant felt opsøgende uddannelse.
Teambuilding er utvivlsomt en effektiv måde at styrke teamets samhørighed på. Denne teambuilding er dog noget anderledes end tidligere. Den tidligere teambuilding var en gruppe af velkendte partnere, der havde det sjovt sammen. Denne gang er forskellen, at nogle ukendte partnere går fremad sammen.
Fra ukendt til velkendt kan det tage noget tid for nogle mennesker, og teambuilding forkorter utvivlsomt disse tider meget, men hvad vi har brug for er ikke kun fortrolighed i livet, men også den deraf følgende stiltiende forståelse, måske Kendskab til arbejdsideer kan være en spring i resultaterne af 1+1> 2, eller kraften i teamwork ...
Møde er en skæbne, og at komme sammen er en sjælden skæbne. Det er en skæbne, at alle kan arbejde sammen for en fælles sag. Processen kan være vanskelig, og der kan være mange utrolige ting, men ligesom projektet "umulig udfordring" er vanskeligheden måske ikke sagen, men den psykologiske hindring.
Det er virkelig svært at tage et 10.000 skridt tilbage. Vi er ikke alene. Vi er en gruppe mennesker. Vi har mange ledsagere til at hjælpe dig igennem vanskelighederne. En spisepind er let at knække, men en spisepinde er svær at bryde. Er det ikke enhedens magt?
På begivenhedsdagen var det ikke kun enhedens og samarbejdets ånd og ånden om ikke at give op eller opgive, men også dedikationen og servicefølelsen for deres skyld. Jeg er også meget heldig, at jeg hurtigt kan integrere mig i aktiviteten og gøre min del i hjørnerne i nød.
Selvom vi i processen heller ikke klarede os godt. Vi må ikke respektere andre, undlade at overholde reglerne, være ikke opmærksomme på detaljer og er især opmærksomme på manglerne ved vores egen inerti og afhængighed. Men det er ikke nødvendigt at begrunde disse mangler. Forkert er forkert, og at vide det forkerte kan forbedre det meget. Hvis du indser disse fejl i teambuildingen, kan du rette dem. Der er dog nogle fejl, og når de er forkerte, kan de medføre umådelige tab. Alle skal planlægges, fremadrettet og have øje for at finde problemer.
Følg reglerne, arbejd sammen, undgå fejl, og du når din destination så hurtigt som muligt. Måske i dette store skib er der mennesker, der behandler sig selv som passagerer og er villige til at nyde livet eller slappe af selv; måske når de er styrmanden eller kaptajnen, skal de være proaktive. Jeg tror, at uanset hvilken mentalitet det er, er der ingen tvivl om, at det ikke vil påvirke menneskene omkring dig og den samlede fremgang. Men at kunne køre aktivt mod tiden, være resultatorienteret og arbejde sammen i solidaritet vil gøre det let hurtigt at lykkes og nå dine mål.
Lighederne mellem arbejde, liv og spil kan opsummere erfaring og hjælpe med at vokse. Denne teambuilding -aktivitet gav os ikke kun meget gavn, men indsnævrede også afstanden mellem kolleger og gjorde os til et bedre team. En båd, en familie, en retning, gå fremad sammen!
Udstationeringstid: maj-10-2021