Field Outreach Training

I dag går vi til vedhæftet en interessant feltopsøgende træning.

Teambuilding er uden tvivl en effektiv måde at styrke teamsamhørigheden på. Denne teambuilding er dog noget anderledes end tidligere. Den tidligere teambuilding var en gruppe velkendte partnere, der havde det sjovt sammen. Denne gang er forskellen, at nogle ukendte partnere bevæger sig fremad sammen.

Fra ukendt til bekendt kan det tage lidt tid for nogle mennesker, og teambuilding forkorter utvivlsomt disse tider meget, men det, vi har brug for, er ikke kun fortrolighed i livet, men også den deraf følgende stiltiende forståelse af arbejdet, måske kan fortrolighed med arbejdsidéer være en spring i resultater på 1+1>2, eller styrken af ​​teamwork...

At mødes er en skæbne, og det at komme sammen er en sjælden skæbne. Det er en skæbne, at alle kan arbejde sammen for en fælles sag. Processen kan være svær, og der kan være mange utrolige ting, men ligesom det "udfordring umulige" projekt, er vanskeligheden måske ikke sagen, men den psykologiske forhindring.

Det er virkelig svært at tage et 10.000 skridt tilbage. Vi er ikke alene. Vi er en gruppe mennesker. Vi har mange ledsagere til at hjælpe dig igennem vanskelighederne. En spisepind er let at knække, men en spisepind er svær at knække. Er det ikke enhedens kraft?

På dagen for arrangementet var det ikke kun ånden af ​​sammenhold og samarbejde, og ånden i ikke at give op eller forsage, men også dedikation og følelse af service for deres skyld. Jeg er også meget heldig, at jeg hurtigt kan integrere mig i aktiviteten og gøre mit i nødens kroge.

Selvom vi i processen heller ikke gjorde det godt. Vi respekterer måske ikke andre, undlader at overholde reglerne, er ikke opmærksomme på detaljer og er især opmærksomme på manglerne ved vores egen inerti og afhængighed. Men der er ingen grund til at retfærdiggøre disse mangler. Forkert er forkert, og at vide det forkerte kan forbedre det meget. Hvis du indser disse fejl i teambuildingen, kan du rette dem. Der er dog nogle fejl, og når de først er forkerte, kan de forårsage umådelige tab. Alle skal være planlagte, fremadrettede og have øje for at finde problemer.

Følg reglerne, arbejd sammen, undgå fejl, og du når din destination så hurtigt som muligt. Måske i dette store skib er der mennesker, der behandler sig selv som passagerer og er villige til at nyde livet eller slappe af selv; måske når de er rorsmanden eller kaptajnen, skal de være proaktive. Jeg tror, ​​at uanset hvilken slags mentalitet det er, er der ingen tvivl om, at det ikke vil påvirke menneskerne omkring dig og den overordnede fremgang. Men at være i stand til at kapløbe med tiden aktivt, være resultatorienteret og arbejde sammen i solidaritet vil gøre det nemt hurtigt at lykkes og nå dine mål.

Lighederne mellem arbejde, liv og spil kan opsummere erfaringer og hjælpe vækst. Denne teambuilding-aktivitet gav os ikke kun meget, men indsnævrede også afstanden mellem kollegerne og gjorde os til et bedre team. Én båd, én familie, én retning, gå fremad sammen!